常遇到学员或者准学员咨询CCNA工资待遇的问题，很多人喜欢听到一个标准的答案：2000，3000亦或4000?其实不然，我们没法核定一个人考了CCNA，他能拿多少钱。

　　CCNA是你竞争企业岗位的一个敲门砖。我们找工作的时候，超过七成的企业，会有这样一个要求：“具备CCNA、CCNP等认证优先”。(这一点，各位可以到前程无忧，智联招聘等招聘网站搜索相关岗位就能得出结果。)

　　你具备像思科这样的专业认证，你就比没有获取这样认证的求职竞争者多了一个砝码，多了一个优先权。但是，它不是你入职工作的决定权;也不是衡量您工资待遇的唯一标准。我们回头再看看企业的招聘条件：(老黄在前程无忧随意找了一个企业岗位要求)

　　这个岗位，应该是IDC机房的运维管理工作。我们可以清楚的看到，这个岗位一共有六个要求;对网络设备的要求是其中一部分;还有一部分是对操作系统的要求。从它的要求来看，如果你对LINUX不熟，估计根本不能胜任这个工作。但是，也不是说我们学了CCNA，还要必须学习LINUX，这和我们的职业定位有关。(老黄会在以后的文章里面讲到网络行业的职业定位问题)

　　回头再来讲CCNA工资待遇的问题。

　　决定一个岗位的工资待遇，除了你掌握的主要技术以外，和你的年龄，经验，技术，综合能力，公司和岗位的性质都有关系。在这些关键条件里面，“经验”占的比重最大。有人已经拿到不错的工资，他再来系统学习CCNA，他的工资待遇可想而知;有人综合能力非常强，学习CCNA只是补差而已;也有人只会CCNA，CCNA代表了他最大的能耐，他想凭此有所突破;还有刚刚毕业的同学，想学了CCNA出去找工作……不一而足。

　　您是属于那种类型呢?

　　如果你是初入门者，那么你得首先了解CCNA到底代表了什么技术?你得首先认识自己的具体情况。你得大概了解什么样的岗位，有什么样的需求。